leo - 04.10.2015 - 09:25

zaradi službenih potreb v času delovnih obveznosti prebiva ločeno od svoje družine,

1.) če je delavec ločen od družine od ponedeljka do petka, vse vikende pa je normalno doma?

Domnevam, da je čas delovnih obveznosti od ponedeljka do petka (ne pa vikend).

2.) Vmes se tudi zgodi, da kakšen teden dela v bližini doma in ni ločen od družine:

Si pomislila na preračun po delovnih dneh?

Saj tudi ni nikjer rečeno, da se tako delo začne prvega in konča zadnjega v mesecu...

Pia - 04.10.2015 - 11:52

Sedež podjetja je v LJ, imajo pa tudi poslovalnico v MB, kamor je ta zaposleni poslan kot vodja poslovalnice (sicer začasno). Dela od pon do petka, vikendi so fraj.

Tudi meni bi bilo logično preračun na delovne dni, vendar nikjer ne najdem nekakšnih konkretnih navodil glede tega in podobnih zadev. 

F.r.a.n.j.a - 04.10.2015 - 13:31

...nadomestilo za ločeno življenje-mesečno 334 € mesečno ( po Uredbi ,kjer nič ne piše kaj zagotavlja ta znesek).Kaj je všteto v to ločeno življenje? 

Včasih je bilo to nadomestilo stroškov za prehrano in stanovanje . Kot je rekla Pia,ni nič natančno obrazloženo. Seveda pa priznam,da se nisem poglobila . Bo še kdo "poklepetal" ?

Lp

Pia - 04.10.2015 - 16:50

Imam tak občutek, da so zakoni in pravilni napisani zato tako okvirno, da v v sakem primeru inšpektor lahko odloči v škodo zavezanca

tina - 05.10.2015 - 08:51

Če izpolnjujete pogoje iz 16. člena ZDoH, potem lahko izplačate nadomestilo za ločeno življenje, ki naj bi vključevalo povračilo za nočitve in drugo.

Upoštevajte pa, da se terenski dodatek, dnevnivce in nadomestilo za ločeno življenje med seboj ( po mnenju OPZ Zbornice M.S. zbornice: avtorica: Žižek Katarina) medesboj izključujejo

leo - 05.10.2015 - 10:26

Dvomim v pojasnilo tine :

namenjeno ni "samcem" - torej je "odškodnina" za prikrajšano družinsko življenje (in ne za dejanske stroške!)

in tudi se po mojem nima kaj izključevati z dnevnicami (te najbrž v tem primeru tako ne pridejo v poštev?) ali terenskim dodatkom.