Naslov teme: dopust za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu
3740 09.10.2015 - 10:22h / Ostalo / Avtor: mini2015 / 98 / 1
Zanima me sledeče: ali je delodajalec dolžan delavcu priznati dodatni dopust za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu?
Konkretno gre za mizarje, zaposlene v d.o.o. . Do sedaj smo jim priznali to, kar predpisuje ZDR + dodatni dan na delovne pogoje(prah) oz. zahtevnost dela. Sedaj pa zaposleni pravijo, da drugje dobijo dopust tudi na delovno dobo. Kolektivna pogodba za lesarstvo pravi:
Vrednotenje izbranih kriterijev se določi v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca
Kaj torej moramo upoštevati? Kolektivno pogodbo za obrt in podjetništvo ali naše akte? Kaj pa če akta nimamo?
Prosim za kakšno mnenje oz. odgovor, kako imate to drugi rešeno.
Opa Zovalec - 09.10.2015 - 10:43
Glede na opisano in določbe ZDR je prepuščeno delodajalcu, da se odloči. Če misli, da je pri ponudbi dela konkurenčen brez dodatnega dopusta na osnovi delovne dobe ali kakega drugega kriterija, potem vam ni treba narediti nič. Drugače pa sprejmite akt (zadošča sklep) s katerim opredelite pravico do dodatnega dopusta na osnovi nekih objektivnih meril. Če za vas velja KP za obrt pa poglejte, kaj piše tam.
