F.r.a.n.j.a - 10.10.2015 - 18:40

Strošek je kar velik,odvisno koga zaposlite.Npr.:če po podj.pog. zaposlite brezposelno osebo in dobi 100€ neto je dajatev cca 120€,če pa zaposleno osebo  je strošek dajatev cca 84€.

Zaposlitev po podj.pogodbi naj bi bila predvsem za dela,ki niso opredeljena v aktu o sistemizaciji del.mest.

Seveda se v praksi sklepajo podj.pog.za sistematizirana del.mesta.V primerih, ko imate nekoga zaposlenega za daljše obdobje se bolj splača redna zaposlitev.

Podj.pogodba mora biti sestavljena tako,da ji inšpektorji ne bodo mogli oporekati ( npr.:za določeno delo, ki bo trajalo od - do, potrebujemo  mešalca koktajlov,ki bo enkrat tedensko  pripravljal koktajle ter s tem pritegnil goste, ali peka pic,ki bo po svoji recepturi pripravljal pice,ali strokovnjaka,ki ga s.p. ali družba ne premore,da bo opravil točno določeno delo ...itd) .Primerov je še in še.Tudi za čas dopustov ,povečanega obsega dela konec tedna-gostinstvo....itd. Če pa to vzdrži pri kontroli inšpektorjev za delo,je pa druga "pesem".To pišem iz prakse , več pa še kdo.

Lp