Naslov teme: S.P. dobil ponudbo delne redne zaposlitve-> ali je to res najslabše z vidika plačevanja dohodnine?
3932 24.10.2015 - 17:31h / Dohodnina / Avtor: zmedena / 186 / 5
Že vrsto let imam svoj S.P. Zdaj mi ena od strank ponuja delno redno zaposlitev. Prvi in glavni delodajalec ostaja moj S.P., torej mi pri obračunu plač pridrugem delodajalcu odpade možnost obračunavanja vseh olajšav. Ob tej novi situaciji bom plačevala višje akontacije dohodnine in poleg tega še prispevke na plačo. Predvidevam, da bo kumulativna obdavčitev višja in razmišljam o tem, da bi bil S.P. v bodeče normiranec. Kaj bo v tem primeru z možnostjo upoštevanja olajšav pri plači, saj je znano, da jih normiranec ne sme upoštevati na svojem S.P.? Kaj mi predlagate?
Barbara - 24.10.2015 - 22:16
Olajsave pri placi sme upostevati samo prvi/glavni delodajalec, drugi delodajalaec ne in tudi akontacijo dohodnine mora obracunati po 25% stopnji in ne po lestvici.
00 - 25.10.2015 - 08:47
Kaj bo v tem primeru z možnostjo upoštevanja olajšav pri plači, saj je znano, da jih normiranec ne sme upoštevati na svojem S.P.?
Olajšave bodo upoštevane v letnem obračunu dohodnine, kamor gredo dohodki od plače. Koliko naj bi bila ta?
Ker bo plača očitno manjša od olajšave (zaposlitev pod 20 ur?), torej dobiš plačane akontacije dohodnine nazaj..
zmedena - 25.10.2015 - 11:38
Če sem prav razumela avtorja "00" mi na mesečnem nivoju vseeno pripada celotna olajšava, čeprav je plača samo za 1/4 delovnih ur in na ostale 3/4 delovnika ni olajšav (S.P. normirnec)? Sem mislila, da sem za četrtinski redni delovnih upravičena samo do četrtine splošne olajšave (ostalim 3/4 pa sem se zavestno morala odreči, ob prevzemu statusa normiranca)?
00 - 25.10.2015 - 15:48
na (mesečnem ? ne - ) na letnem !! nivoju pripada celotna olajšava - in to povečana (6.500 e ).
olajšava se upošteva pri seštevku vseh dohodkov (ne samo pri plači), ki gredo v letni obračun
zmedena - 25.10.2015 - 20:21
Hvala,....jaz sem namreč mislila, da če se odločiš za normiranca, se avtomatično odpoveš tudi sorazmernemu delu olajšave, ki bi ti za tisti delovni čas pripadal,....zdaj pa vidim, da očitno ni tako...in koristim lahko celotno olajšavo.
