Naslov teme: Prekinitev zaposlitve za določen čas
3973 28.10.2015 - 13:16h / Ostalo / Avtor: Pošteni / 58 / 4
Prosim za vaša mnenja - morda najdem rešitev; v začetku meseca smo zaposlili osebo za 3 mesece, torej do 31.12.2015(Za njega smo odprli novo delovno mesto). Delal je tri tedne, se v službi malo v prst vrezal(sodelavci začudeni, ker je bila majčkena površinska rana), sedaj pa je že 6 sti dan da bolniški. Seveda mu več ne zaupamo(pa našemu zdravstvu tudi ne), po zdravi kmečki pameti....
Me zanima če kdo ve, ali naj ukinemo delovno mesto in če lahko tako avtomatsko predčasno prekinemo delovno razmerje za določen čas? Kako je z roki obvestil?
tina - 29.10.2015 - 06:44
Odvisno, kakšno deklo opravlja. Mogoče je delo takšno, da bi prišlo v stiku s kakšno kemikalijo do zastrupitve; če je proizvodnja, potem gotovo rabi prste 100 % zdrave - razmislite
Če bi bilo delo npr. v pisarni, potem je njegovo ravnanje res vprašljivo. Ko bo zaključil bolniško ( v 10 dneh se ranica gotovo zaceli) pa lahko ukrepate, seveda skladno z ZDR-1.
Maja777 - 29.10.2015 - 07:45
površinska rana se zaceli v 1 -2 dnevih. O, ljudje božji, kaj se gremo.... še ni krize!!!!
Avi - 29.10.2015 - 08:24
Nisem tu, da bi sodila vendar vam povem svojo izkušnjo kako se površinska rana zaceli ali pa ne. Pri čiščenju brežine me je opraskal trn, praska je rahlo krvavela nič hujšega. Tretji dan sem se zbudila z oteklo in rdečo roko. zadeva se je konača po treh tednih bolniške, ko se mi je razan od kirurškega posega in dobljenih 7 šivov zacelila in seveda po ustrezni dozi antibiotika.
Pošteni - 29.10.2015 - 12:55
Hvala za vaša mnenja. Na žalost smo razočarni, ker smo zaupali in nismo poznali zgodovine zaposlenega, sedaj vemo da je to njegova praksa in želimo samo čimprej zaključiti po črki zakona pač.
