Opa Zovalec - 18.11.2015 - 10:32

Delavec na bolniški - odpoved je dopustna, prekinitev DR ob poteku odpovednega roka, če je še vedno v bolniški pa z dnem, ko postane sposoben za delo oz. največ 6 mesecev po poteku odpovednega roka.

Za prekinitev DR iz poslovnih razlogov za invalida pa poglejte na spletu: http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/komisija_odpoved/

Ni preprosto, gre pa. Lahko pa poskusite z drugim razlogom, npr. nesposobnost. Če postopek speljete pravilno, gre, in to brez komisije.

kaja - 18.11.2015 - 22:53

Hvala za odgovor. Kako pa je v primeru da v casu roka 6 mesecev postane invalid. Ali se zakljuci zaposlitev s tem datumom ali se zadeva zavrze ker je v vmesnem casu postal invalid. Hvala v naprej.

Opa Zovalec - 19.11.2015 - 09:02

Predpostavljam da ni invalid I. kategorije.

S tem se še nisem srečal, ampak preprost razmislek - po poteku odpovednega roka se DR prekine z dnem, ko postane sposoben za delo. Če gre za III. kategorijo, se bolniška običajno prekine. In s tem dnem preneha DR.

Postopka prenehanja DR iz poslovnega razloga ni mogoče prekiniti od trenutka, ko je odpoved vročena. Ne glede na okoliščine se mora speljati do konca. Tu je enako, kot velja za podpis pogodbe o zaposlitvi. Ko je enkrat podpisana, je ni moč več preprosto preklicati...