Naslov teme: Izredna odpoved delovnega razmerja
4397 25.11.2015 - 11:08h / Ostalo / Avtor: Lara / 66 / 3
Za določen čas 1 mesec smo zaposlili delavca. Po enem tednu dela, je izjavil, da ne bo več prišel na delo, ker je našel delo bližje domu. Kakšna je naša obveznost pred izredno odpovedjo- ali mu moramo poslati dopis o nameravani odpovedi in ga povabiti na zagovor ali samo pošljemo izredno odpoved s prvim dnem izostanka z dela?
Hvala in lep pozdrav
Opa Zovalec - 25.11.2015 - 11:53
Edini smiselni in civilizirani način je sporazumna odpoved. Če je delavec ne zna spisati sam, jo spišite vi. Ne pozabite zapisati, da zaradi načina prekinitve DR delavec nima pravic na Zavodu za zaposlovanje.
Lara - 25.11.2015 - 12:09
Hvala za odgovor in lep dan.
BB - 27.11.2015 - 09:22
Pobuda odpovedi je na strani delavca, zato da izjavo o sporazumni odpovedi. v vašem primeru to ni izredna odpoved, razen če ne želi podati sporazumne odpovedi...potem se lotite postopka v "izredno" smer.
