Naslov teme: Kratkotrajno delo, ni bilo evidence o delu - 40 urni maximum
4676 08.12.2015 - 19:54h / Ostalo / Avtor: Mile / 102 / 4
Lokal, ki ga vodi s.p. je obiskala inšpekcija FURS, družinski član je izročil prijavo za primer poškodbe pri delu, ni pa imel izpolnjene in obojestransko podpisane evidence o delu (max 40 ur na mesec, dnevno vodene) in celo v zapisniku izjavil, da je tega dne ni podpisal. Danes smo prejeli poziv, da javimo odgovorno osebo delodajalca, da se ugotovi njegova odgovornost.
Gre za s.p. ki nima zaposlene odgovorne osebe odgovorne za zaposlovanje, torej javimo odgovorno osebo, nosilca s.p. in čakamo globo. Na zapisnik se nismo pritožili. Prosim za vaše izkušnje in mnenja.
Zakon pa pravi: 23. člen ZPDZC-1
(14) Z globo od 1.200 do 2.500 eurov se kaznuje delodajalec, ki ne predloži evidence o opravljenem kratkotrajnem delu v podpis osebi, ki opravlja kratkotrajno delo, dnevno ob začetku in zaključku opravljanja kratkotrajnega dela (peti odstavek 17. člena).
s.p. - 09.12.2015 - 10:24
Pozdrav,
Prijava za primer poškodbe pri delu- ali je to obrazec M-12 ?
Sara - 09.12.2015 - 15:05
Zakaj se niste pritožili in poleg poslali evidenco časa?
Molt - 10.12.2015 - 18:14
točn to, sara.......
jože - 14.12.2015 - 08:53
Treba se je znajti! Država polni prazen proračun.