Naslov teme: Regres 15
4705 10.12.2015 - 14:32h / Ostalo / Avtor: Jojo / 66 / 5
Delavec je bil zaposlen v d.o.o. do 16.8.15 (sporazumno prenehanje). Izplačali smo mu celotni regres za 2015.
Nismo zahtevali sorazmernega vračila regresa.
Ali je kaj sporno, če mu pustimo celotni regres (direktor se strinja.)
Ali bi ga moral vrniti.?
Opa Zovalec - 10.12.2015 - 15:07
Glede na dejstvo, da postavlja ZDR minimalne zahteve, ki jih mora izpolnjevati delodajalec, jaz ne vidim nič spornega, če dobi delavec več. Če pa dobi še en regres pri novem delodajalcu in prejme skupaj več kot 70% povprečne plače, pa bi se kak zblojeni brdavs lahko usajal. Ampak, če je to vse, kar vam najde...
e.k. - 11.12.2015 - 09:07
Problem bi nastal če bi še v novi firmi prejel regres.
Maja - 11.12.2015 - 09:25
Potrebno je preračunati sorazmeren del in če presega, je na razliko potrebno obračunati prispevke.
vili - 11.12.2015 - 09:33
se strinjam z Opa s pripombo, da morebitna posledica "usajanja" brdavsa glede viška ne pade na vas, če obvestite naslednjega delodajalca, da ste mu izplačali cel regres.
00 - 11.12.2015 - 19:04
Če bi bili odgovarjalci natančni, kot se za računovodje šika, bi vprašali Jojota, če so mu dali tudi cel dopust.
(Sorazmernost regresa je vezana samo na sorazmernost dopusta - in ne neposredno na čas zaposlitve.)
