D_Svet - 17.12.2015 - 13:37

ZDR-1

108. člen

(odpravnina)

(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

[...

FIGA - 17.12.2015 - 14:55

Ja, ta podčrtan stavek lahko razlagamo različno:

 - izplačana tri mesece pred odpovedjo

- obračunana plača pred odpovedjo in izplačana (tu pa sta dva meseca)?

lp,

00 - 17.12.2015 - 15:45

Ne moremo se loviti na besedah, saj je zakonska dikcija (kot večinoma!) zelo površna: tule še manjka "ali ki bi jo moral prejeti delavec, pa mu jo delodajalec ni obračunal in/ali izplačal", v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.