Jana1 - 03.01.2016 - 13:32

Če bi ga že prej zaposlili (redno za polni delovni čas) nebi bil bivši. Zato je moj odgovor več kot jasen.

SONCE - 04.01.2016 - 10:07

Ma kaj je treba cinizma? Jana1, v kolikor ne poznaš odgovora, se ne oglašaj in ne komentiraj. Urednikom foruma pa v razmislek, na kakšen nivo se bo spustil vaš forum, v kolikor boste dopustili pikrost in nesramnost na vašem forumu; Dejte se malo zamislit, preden komentirate...

Pa lep dan vsem pa čeprav je snežen....

00 - 04.01.2016 - 10:28

Jana1, si brcnila v temo: od kje ti podatek/sklep, da prej ni bil redno zaposlen za polni delovni čas?

Zato tvoj odgovor ni niti malo jasen, kaj šele več kot jasen.

PS Odgovora pa ne vem (tako kot očitno tudi sonce ne...)

PPS ...v kolikor ne poznaš odgovora, se ne oglašaj ..

jana - 04.01.2016 - 17:24

Hvala za vaša mnenja. 

Sabina V - 07.01.2016 - 09:11

Podjemna pogodba naj bi se uporabljala za občasna dela, ki pa niso del delovnega procesa. Torej v vašem primeru bi temu težko rekli da izpolnjuje ta pogoj. 

Sabina V - 07.01.2016 - 09:30

Jaz imam pa tudi dve vprašanje.

In sicer ali je po 1.1.2016 potrebno podjemno pogodbo tudi prijaviti preko eVem, ker tam imam samo obrazec M-1, ali se M-12 še vedno dela ročno?

- če je oseba brezposelna, dobiva nadomestilo kako delo preko podjemne pogodbe vpliva na njeno nadomestilo. Imamo osebo, ki je še en mesec na zavodu z nadomestilom, mi pa bi potrebovali da že ta mesec nekaj nalega dela pri nas. Za koliko se ji bo znižalo nadomestilo, če kdo ve?

jana - 10.01.2016 - 20:51

Vsi M obrazci se po 1.1.2016 vlagajo izključno elektronsko. Glede nadomestila pa ne vem kako in kaj.

lp