Prosim za pomoč, ker se prvič srečujem s tem.

Zaposlena je od 23.11.2015 na bolniški z razlogom 01 in naj bi se zaključila 14.1.2016.

Postavlja se mi vprašanje ali se en dan praznika v decembru upošteva kot boleznina in ne kot normalno plačan praznik in ali se ta praznični dan upošteva pri seštevku 30 delovnih dni, ki grejo v breme delodajalca. 

Hvala za pomoč in Lp.