Delavka je bila zaposlena po pog. za določen čas za 4 ure do vrnitve začasno odsotne delavke. Ta začasno odsotna delavka je dobila odločbo zpiz-a za 4 ure, torej naši delavki preneha del.razmerje 14.1., sklep o odpovedi je bil vročen 12.1. Nastane pa problem, ker ima ta delavka še 7 dni dopusta, ki ga še ni izkoristila, ter ca. 50 ur v dobro. Kako naj sedaj obračunamo dopust in kaj z neizplačanimi urami?