Delavec je zaposlen pri s.p. za 4 ure ostale 4 ure uveljavlja pravico do starševskega varstva..ali lahko ta delavec opravlja kratkotrajno delo (40 ur mesečeno)? brez da bi zgubil pravico do nadomestila starševskega varstva... namreč razmerje delodajalec - delavec je žena-mož...prijavimo ga na M12 in oddamo REK-2, vodimo prisotnost...