Družba je poslovno leto 2015 zaključila z izgubo. Ker ima zaposlene invalide nad kvoto, je v preteklih letih tudi uveljavljavljala olajšavo za zaposlovanje invalidov. Menim, da se neizkoriščena olajšava za zaposlovanje invalidov letu 2015  ne more prenesti v naslednja davčna obdobja, kot pri olajšavi za investiranje, ter torej olajšavo za zaposlovanje invalidov v letu 2015 "izgubi". Ali imam prav? Hvala za vaša mnenja in lep pozdrav