Naslov teme: 156.člen zPIZ-2
707 02.02.2016 - 14:47h / Drugi davki in takse / Avtor: TATJA / 271 / 10
V letu 2015 smo pri plači zaposlenega, ki je izpolnjeval starostni pogoj za upokojitev uveljavljali olajšavo 50 % prispevka za PIZ na plače, skladno s 156.členom ZPIZ-2. Te olajšave v letu 2016 menda ni več . Ali je kakšna druga olajšava za že zaposlene, (ne tiste, ki bi jih zaposlili in so prijavljeni na zavodu) ki izpolnjujejo pogoj za upokojitev.
Matjaž K - 02.02.2016 - 15:35
"Te olajšave v letu 2016 menda ni več ."
Ta "menda" prehudo spominja na pregovor "baba čula baba rekla"
Raje poglejte / preverite v ZPIZ-2.
Matjaž K - 02.02.2016 - 15:43
... in vse prehodno zapisano "vzamem" nazaj.
Kot vedno sem "po uradni dolžnosti" in "za ziher" skočil pogledati / preveriti ZPIZ-2 in glej ga zlomka:
vmes ko smo vsi obsedeno študirali davčne blagajne so nam v UL RS 95/15 objavili Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZIUPTD s katerim so med drugim začasno "izključili" uporabo 156. člena ZPIZ-2, tj. 156. člen ZPIZ-2 se v obdobju 1.1.2016 - 31.12.2017 ne uporablja .
Hja: moj prvi vtis tega zakona je - "nefer"; sicer daje spodbudo za zaposlovanje starejših oseb v obliki oprostitve plačila prispekov ampak spodbuda je možna samo v primeru nove zaposlitve brezposlene starejše osebe => zavezanci ki so uveljavljali spodbudo po 156. členu ZPIZ-2 so kar meni nič tebi nič za dve leti dali na stranski tir.
TATJA - 02.02.2016 - 22:07
Hvala Matjaz za potrditev, ZIUPTD-ja nisem spregledala, sem bila pa vseeno v dvomih, če sem slučajno spregledala, kakšne prehodne določbe.
SONI - 03.02.2016 - 06:41
Ja, tudi jaz sem opazila to spremembo, ampak me sedaj bega vaše vprašanje, ko govorite samo o 50% olajšavi.
Mi smo po 156. čl. ZPIZ-2 upoštevali 30% olajšavo za zavarovance, ki so dopolnili 60 let starosti in v višini 50% olajšavo za zavarovance, ki izponjujejo starostni pogoj za prodobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29.čl. ZPIZ-2 in konkretno za leto 2016 velja, da so dopolnili starost:59 let (ženske) in 59 let 4 mesece (moški). Jaz ta ZIUPTD razumem, da v letu 2016 ni več 30% in 50% olajšave. Kaj menite?
mak - 03.02.2016 - 09:02
Moje mnenje pa je, da vaša oprostitev ŠE velja, saj ste sklenili pogodbo pod temi pogoji. Jaz razumem novi zakon tako, da izključuje 156.člen za novo zaposlene, ker itak za te velja novi zakon.
Jaz bom obračunavala oprostitev še naprej.
Matjaž K - 03.02.2016 - 09:47
že, ampak uveljavljanje spodbude po 156. čl. ZPIZ-2 (oprostitev plačila prispevkov) ni vezana na pogoj "nova zaposlitev", temveč na pogoj "že zaposleni delavec delavec ki ima tako pa tako starost"
mak - 03.02.2016 - 11:34
Ja Matjaž, imaš prav. Sem prehitro sklepala.
SONI - 03.02.2016 - 10:05
Torej, če prav razumem vaš odgovor, lahko za že zaposlene z doseženimi starostnimi kriteriji še naprej uveljavljamo 30% in 50% olajšavo?
1234 - 03.02.2016 - 10:32
Sama pa razumem, da se 156. člen ne sme uporabiti 2. leti.
Avalon - 08.02.2016 - 09:26
05.02. sem klicala na ZPIZ in so mi potrdili to, kar meni tudi Avtor:1234:
olajšava je za 2 leti ukinjena ( za naprej si bodo pa že še kaj izmislili, za kompliciranje so carji )
