Naslov teme: odpravnina
756 04.02.2016 - 13:55h / Ostalo / Avtor: anja / 54 / 2
Prosim, za razlago, kakšen je pravilen izračun odpravnine, če je delavec bil v podjetju zaposlen 11 let in 8 mesecev.
Ali se mu odpravnina računa samo za 11 let ali tudi sorazmerno še za 8 mesecev dodatno, ter kakšno povprečje in procenti se za izračun vzamejo. Hvala za odgovore. Lp
tina - 05.02.2016 - 06:12
Imela sem odgovor odvetnika (ob prekinitvi pogodbe iz poslovnih razlogov) : za dopolnjena leta, vendar se lahko odločite tudi za sorazmerni del za preostale mesece.
Mi smo upoštevali tudi mesece, prav tako so se odločile naše stranke (varianta, ki je bolj ugodno za delavca)
joe - 05.02.2016 - 08:40
Samo polna leta, ker 108.čl.ZDR določa delovno dobo v letih.
