Zaposlena ima v čakalni vrsti poleg drugih izvršb tudi sklep o izvršbi na plačo (dolgovi do raznoraznih podjetij), kjer je v prejetem sklepu določen %, , da mora ostati delavcu najmanj 70% minimalne plače.
Vmes se je spremenil ZIZ in je procent dvignjen ter mora delavcu ostati 76% minimalne plače. 
Ali se glede na spremembo ZiZ gleda % določen v sklepu o izvršbi, ali nov % določen v ZiZ-u - 76% MP?

Nad katero mejo lahko zaposleni zmanjšamo plačila v breme izbršbe?

Minimalna plača znaša 790,73€-, torej je 76%  600,95€.

Vprašanja:
- Bruto ali neto, ali gledamo zgolj izplačilo na TRR?
- Kako je z ostalimi povračili stroškov, prevoz, prehrana, potni stroški
- Zaposlena ima tudi enega otroka, kakšen znesek moramo prišteti tem 600,95€, da bomo dobili znesek do katerega lahko zaposleni odtegnemo znesek izvršbe. Ali velja znesek 219,50€, ki sem ga našeš na tem spletnem naslovu? Je en in edini otrok. Oče je nezaposlen.
http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/sociala/denarna_socialna_pomoc/