Direktor se je odločil, da bo enemu izmed zaposlenih plačal lanski neizkoriščen dopust. Ali je to dopustno oz. ali lahko prikažem na izplačilni listi: povračilo za neizrabljen dopust.

Kolikor vem, ni dopustno, razen ob prekinitvi delavnega razmerja.

Kakšna so vaša mnenja?