Naslov teme: IZVRŠBA NA PLAČO
1913 12.04.2016 - 17:40h / Ostalo / Avtor: JABI / 65 / 2
Dobili smo izvršbo na plačo za delavca, ki je pri nas zaposlen za 6ur/taden in dobi sorazmerno bruto plačo. Njegov neto je manjši od 76% minimalne plače, kolikor mora delavcu ostati po izvršbi. Kar pomeni, da ne moremo izvršiti te izvršbe. Kako pravilno postopati v takem primeru?
anelija - 13.04.2016 - 10:01
Delavcu od neto plače ne morete po izvršbi odtegniti ničesar, če je ta manjša kot mu mora ostati po zakonu. Mu pa morate odtegniti vse druge prejemke iz zaposlitve (prehrana, prevoz na delo, regres, povračilo potnih stroškov...), če skupaj z neto plačo presežejo 76% minimalne plače. Torej, vsi prejemki iz zaposlitve, ki presežejo 76% min. plače, zapadejo v izvršbo.
Barca - 13.04.2016 - 18:22
Ce vsi prejemki ne dosegajo praga za izvrsbo, pa ste dolzni obvestiti sodisce, da izvrsbe pri vas ni mogoce opraviti.
