00 - 01.06.2016 - 14:39

več kot 22 dni na mesec...???

A kadar delajo pa manj kot 22 dni na mesec - jim plačate za 22 dni ?

SILA - 01.06.2016 - 19:51

Kaj nimate razporeda delovnega časa?Kdaj imajo pa proste dneve? 

mikimiska - 01.06.2016 - 20:25

Izplačamo jim prehrano in prevoz glede na število dni.

lp

F.r.a.n.j.a - 01.06.2016 - 22:57

Razpored del.časa je dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi in je odvisen od poslovanja v posamezni panogi.Če je poslovanje delodajalca razporejeno na 6 dni v tednu ,pri 40 urnem del.času  delavec verjetno dela 6 dni na teden  (5x7 in 1x5 ur-sobota).V tem primeru je upravičen do prehrane med delom in prevoza na in iz dela (primer za maj 16) za 25 dni .

Delodajalci,ki imajo zaposlene delavce vsak mesec prinesejo seznam ur(po dnevih-dopoldan, popoldan, deljeno,koriščenje LD,DB,DP..itd) za vsakega delavca,na osnovi tega obračunam povračila .V primerih sedem dnevni obveznosti  se upoštevajo členi ZDR-1,od 154-156-odmori in počitki ,KP dejavnosti in interni akti delodajalca (če jih ima).

Torej,za vsak dan dela delavcu pripadajo povračila .Pri krajšem del.času od polnega se prevoz plača za vsak dan prisotnosti,prehrana pa sorazmerno del.času,če dela manj kot 4 ure .

Takšno je moje razmišljanje in  tudi obračunavam po dejanskem stanju ,nič ne "prakticiram".

Lp

00 - 01.06.2016 - 23:06

opomba:

"... se prevoz plača za vsak dan prisotnosti..." 

Kadar je "v igri" javni prevoz - mesečna karta (kar domnevam, da je večinoma?), se ne obračunava po dnevih!!!

F.r.a.n.j.a - 01.06.2016 - 23:34

Ok,prav imaš . Toda v naših krajih ,kjer avtobusnih povezav skoraj ni več imamo s pogodbo o zaposlitvi  dogovorjeno -potni stroški se plačajo kmx0,18€ . Na sedežu avtobusnega prevoznika nam niti ne morejo posredovati podatka za mesečno karto.

Lp

tripikice - 02.06.2016 - 07:39

Ne glede na mesečno vozovnico preračunamo na dejansko prisotnost. Kje pa piše da se ne sme tako ? Delavci dobijo povračilo v višini 100 % glede na pristonsot, lahko pa bi manj odvisno od vrste kolektivne pogodbe. Sicer pa je vse odvisno od internih aktov.

lp 

00 - 02.06.2016 - 08:56

"Kje pa piše da se ne sme tako?"

Po ZKP in dikciji uredbe : v strošku najcenejšega javnega prevoza.

- mesečna je enovit strošek (seveda je ne moreš plačati po dnevih) , ki se nanaša na - kot že ime pove - na mesec.

PS Še dobro za vaše zaposlene, da niste tako revolucionarni, da - vsaj upam!!! - ne upoštevate, da mesečna velja za vse koledarske dni. Po vaši logiki bi morali potem za 22 delovnih dni plačati samo 22/31 mesečne - saj se z mesečno lahko vozi tudi v sobotah in nedeljah!!!

tripikice - 02.06.2016 - 09:25

Tudi glede tega je bila dilema ( enovit strošek) in smo se pozanimali na kar nekaj inštitucij. Prav tako smo si pridobili še pravno mnenje. Ne glede na to, da je to enovit strošek, je odvisno kako je napisanov internih aktih. Prav tako smo imeli davčne inšpekcije, delavske, tržne...in, če je tako deifinarno v internem aktu in če je zaposleni s tem internim aktom seznanjem potem je zadeva ok.  Ne velja pa za vse koledarske dni. Nismo tako revolucionarni. Nekatera podjetja  pa so. Pa mogoče še bolj.

lp

Rafaelus - 02.06.2016 - 09:45

Mi plačujemo za vsaki dan prevoz in malico in to je vse. Lahko pa daš za malico veččji ali manjši znesek. Pri nas je manjši je je krajši delovnik, pri km pa polne kilometre in pika.

sponka - 02.06.2016 - 18:01

Kaj pa v primeru če dela nadure v soboto ali nedeljo ? Ali mu pripada prevoz na delo?

mikimiska - 02.06.2016 - 20:28

Seveda mu pripada. Prevoz - za vsak dan dela, malica - za vsak dan dela - glede na ure.