Podjetje ima zaposlenega, ki ima odprt tudi "popoldanski sp". Sedaj bi pa podjetje od njega koristilo storitev, ki jo nudi - računalniško programiranje. Podjetje ima za računalniško programiranje zaposlenega drugega delavca, ki pa občasno ne zmore vsega in takrat koristijo zunanje izvajalce. Zaposleni, ki ima odprt "popoldanski sp" pa je zaposlen v podjetju za druge naloge.

Podjetnik trdi, da je vse OK, med vsemi izvajalci pač izbere njega za izvedbo storitev. Meni pa se poraja dvom, da ne bi tovrstno opravljeno delo prekvalificirali med stroške dela. Ni pa to toliko dela, da bi zaposlili še enega ali pa da bi bila stalna potreba.

Kaj menite ostali? Hvala.