Naslov teme: regres in letni dopust
2890 12.07.2016 - 17:21h / Ostalo / Avtor: ribnican / 71 / 2
Zdravo!
Delavka je zaposlena pri zavodu za krajši del.čas, ostalo gre iz CSD (ima male otroke). Delovno razmerje je pričela z avgustom lani. Pravico do dopusta ima, vendar ga verjetno ne bo izkoristila. Zanima me, kako je z dolžnostjo izrabe dopusta in plačila regresa?
Jape - 12.07.2016 - 18:17
Regres ji pripada V CELOTI.
Dopust ima tudi pravico izkoristiti.
rakov povratnik - 13.07.2016 - 08:56
Seveda ima pravico izkoristiti dopust... tega ne sprašuje, sprašuje o dolžnosti izkoristiti dopust.
Vendar se delavec včasi odloči, da dopusta ne bo vzel, v tem primeru predlagam, da delodajalec delavca razporedi na dopust. Dopust je namenjen počitku in brez njega lahko trpi tudi varnost in zdravje pri delu. Inšpektorji so pri dopustu previdni in strogi iz obeh razlogov. Torej, delavec ima pravico do dopusta in se mu ne more odpovedati (z nobeno izjavo, pogodbo... po zakonu je vse nično), delodajalec pa ima dolžnost delavcu dopust omogočiti. Predstavljajte si sodbo sodišča, če bi zaradi poškodbe ali smrti delavca na delu inšpektorji ugotovili, da se je delavec poškodoval zaradi izčrpanosti, ni pa izkoristil dopusta in mu je propadel...
Vse ostale izpeljanke in razlage so stvar lastne presoje in dogovorov, na sodišču pa zdrži le zgoraj navedeno.
