Naslov teme: nova zaposltev - nezahtevno vprašanje po informacij
2981 21.07.2016 - 10:28h / Ostalo / Avtor: anemona / 69 / 2
V našem rač.servisu razmišljamo od dodatni zaposlitvi računovdje (ali kako se nas imenuje, več nazivov isto delo) in to pomeni tudi razgovore s kandidati, pa zdaj iščem informacijo kaj in kako vprašati kandidata, da dobiš vsaj nekaj sigurnosti in občutek da delo vsaj delno oblada in da lahko pričakujem od njega samostojnost, odgovornost, red, ker potem ko je enkrat že v hiši sicer ni preporzno pomeni pa oviro. hvla ain lep dan.
F.r.a.n.j.a - 22.07.2016 - 01:16
Jaz bi se odločila za preverjanje znanja .Sestavite cca 20 vprašanj in naj zajamejo vso zakonodajo s katero se pri delu srečujemo (ZDR, ZGD, ZDAv-P, ZDDPO, ZDoh, ZPIZ, ZZZS, SRS in Pravila skrbnega računovodenja, plače, prispevki, osnovna sredstva, knjiženje, izdelava bilanc...itd.). Če vse to obvlada bo plača morala biti temu primerna, na to morate biti pripravljeni. Kandidat naj opiše predhodne zaposlitve z opisom delovnega mesta, ki ga je zasedal, vprašajte ga , če ima kaj referenc.
Tudi začetnik (seveda ustrezne izobrazbe), ki je zainteresiran za samoizobraževanje oz.dodatno izobraževanje in usposabljanje ni slaba rešitev (tudi mladi morajo nekje začeti), seveda bo pa potrebno več vlaganje v delavca, mnogokrat se to obrestuje,predvsem če je motivacija (beri:plača) ustrezna.
Želim vam veliko uspeha.
Lp
Lp
davekaj - 24.07.2016 - 10:36
Rač servis v LJ, ki ni tako majhen in neznan, lepo kandidatu ponudi 30 minutni preizkus znanja v obliki vprašanj in knjigovodskih nalog kontiranja posameznih poslovnih dogodkov. Bila so vrašanja tudi s področja davčnega in poslovnega svetovanja, posebnosti, kot je meni vodenje zdravnika koncesionarja,.... Ker sem bila sveža iz programa Ekonomist-računovodja je bilo super, saj so bili to zame čisto sveži izzivi, nekaterim damam pa je zastal dih in se tudi tega niso spomnile, da imajo računalo na mobitelu .... in ker bomo tudi sami sedaj iskali novo moč v računovodstvu že sestavljam nalogco ;-)
