Naslov teme: odškodnina za neizrabljen letni dopust
3354 09.09.2016 - 08:19h / Drugi davki in takse / Avtor: Jakica / 179 / 6
Izplačati moramo odškodnina za neizrabljen letni dopust zaradi prenehanja delovnega razmerja. Kako naj to izplačamo. Kateri rek obrazec izpolnimo in katere dajatve moramo obračunati. Ali je to kot odškodnina ali kot del plače?
jona - 09.09.2016 - 13:33
To je kot plača.
kratki - 09.09.2016 - 13:56
Kakšna odškodnina. Če ga delavec ni izrabil zaradi lastne krivde, mu nič ne pripada. Nismo več v letu 1946.
Jakica - 09.09.2016 - 14:09
zaradi prenehanja delovnega razmerja v letu 2016 :)
Opa Zovalec - 09.09.2016 - 14:56
Tu res ni nobene logike. Saj bo lahko dopust koristil pri novem delodajalcu. Eventuelno bi pristal na sorazmerni del, pa še to le v primeru, da delavec ni izkoristil dopusta zaradi delodajalca...
tina - 11.09.2016 - 05:31
Poglejte ZDR - letni dopust. Če je delavec želel izkoristiti dopust in mu je to delodajalec preprečil ( je to krivda delodajalca) oz. mu dopusta ni odobril, potem mu pripada nadomestilo, sicer pa ne. Pripada mu le sorazmerni del regresa. Izdate potrdilo, koliko dopusta mu je pripadalo in koliko ga je že izkoristil.
Simbi - 11.09.2016 - 18:50
Nobeno takšno potrdilo ni potrebno, ker dopusta ne more prenašati. Nov delodajalec mu bo odmeril sorazmerni del dopusta po svojih kriterijih. Z vsem ostalim pa se strinjam z vami, tina.
