Naslov teme: kolektivne pogodbe
3475 20.09.2016 - 16:30h / Ostalo / Avtor: arčid / 92 / 4
Smo majhno podjetje, ki opravlja dejavnost gostinstva in gradbenišva in smo izplačali regres v višini 809,00 eur. Pred kratkim je zaposlenec podal pisno izjavo, da želi še raziko regersa do 930,00 ker je se spremenila KP za gostinstvo in turizem.
V Pogodbi o zaposlitvi imamo zapisano, da za delavca veljajo določila ZDR in KP za gospodarstvo.
Ali je res panožna KP ZAVEZUJOČA in kaj se zgodi, če je ne spoštuješ?
Saj ne da ne bi izplačali tudi teh 212,00 eur bruto, samo naj nam že kdo obrazloži kako lahko nekdo kar določi višino regers s kolektivno pogodbo.na sprejem katere nimamo nobenega vpliva.
F.r.a.n.j.a - 20.09.2016 - 23:53
Moje mnenje je,da bi z delavci,ki delajo v gostinstvu morali skleniti pog.o zaposlitvi po tej KP,kjer je res v Ur.l.49/16 regres 930 €.
Ker KP za gospodarstvo ne velja 10 let in več ,bi verjetno z delavci ,ki delajo v gradbeništvu morali skleniti anekse in uporabljati samo ZDR ali kako drugo sorodno KP-npr.za obrt in podjetništvo ali KP za gradbeništvo(mislim,da je še v veljavi).
V glavnem,vedno se upošteva tisto ,kar je za delavce ugodnejše. Kaj se zgodi? Če ni tožnika,ni sodnika,pravijo. Odvisno,kako bo ukrepal delavec.
Lp
tinka - 21.09.2016 - 06:47
delavec je že ukrepal - podal je pisno izjavo oz. pritožbo nad višino ...
arčid - 21.09.2016 - 15:42
Hvala obema.
viki - 21.09.2016 - 23:39
Gradbinci imajo novo KP, velja od 1.1.2016 dalje (UL 101/15). Mimogrede, pri obračunu dodatka za delovno dobo so naredili pravo znanost.
In ko boste delali poračun regresa, ne izpuščajte gradbincev. Njihov minimalni regres znaša 850,00 EUR.
p.s.
KP v imenu delodajalcev podpisujejo (in se v njihovem imenu tudi pogajajo) GZS, OZS in Združenje delodajalcev. Če želite aktivno sodelovati pri pogajanjih, sedaj veste na koga se morate obrniti.
