iksar - 21.09.2016 - 13:18

živjo,

ja, to ne gre, če je dotična oseba zaposlena in bi v sluzbi uveljavljala polovični delovni čas iz tega naslova ter hkrati imela popoldanski sp.

data je o tem pisala. bom posikala link,

iksar - 21.09.2016 - 13:19

http://data.si/blog/2016/06/23/ce-ste-zaposleni-za-krajsi-delovni-cas-od-polnega-ne-morete-odpreti-popoldanskega-s-p/

tole :)

1234 - 21.09.2016 - 18:53

Hvala za povezavo. 

Tudi meni se zdi to nekako logično. 

Torej, če nisi pri delodajalcu/delodajalcih skupno prijavljen za 40 u/teden ne moreš imet popoldanca? 

Hvala :)

mimi - 22.09.2016 - 08:59

Starševske pravice lahko uveljavlja tudi s.p., ki je v tem primeru kot s.p. prijavljen 20 ur tedensko.  V danem primeru je potrebno povprašati na CSD in na ZZZS, kaj bi se zgodilo, če bi imel popoldanca. Po moje obstaja možnost, da nič. Popoldanc mora skleniti zavarovanje, če ga nima, ta ga pa ima. Veljalo bi pogledati tudi v ZPIZ-2 vrstni red zavarovanja. Jaz bi najprej poklicala na Zavod za zdravstveno zavarovanje, nato pa še na Center za socilno delo.

Metulja - 22.09.2016 - 10:03

Pozdravljeni,

imam stranko, ki ima zavarovanje: 16 ur redna zaposlitev, 4 ure zavarovanje sp, 20 ur CSD zaradi starševstva (ure tedensko). Sicer je bilo za takšno ureditev potrebno kar nekaj dela in komuniciranja, je pa šlo. Da preko sp v takem primeru sploh nisi zavarovan, pa ne gre Primer 20 ur zaposlitev, 20 ur CSD, popoldanski sp).

1234 - 22.09.2016 - 12:13

Hvala za odgovore. 

Sem poslala tudi vprašanje na ZZZS, ko kaj izvem sporočim :). 

1234 - 23.09.2016 - 08:52

Na ZZZS pravijo takole: Pozdravljeni, v kolikor bo gospa imela pravico do krajšega delovnega časa za starševstvo odobreno s strani CSD-ja (odločba iz CSD-ja), ima gospa lahko popoldanski
S.P.. V kolikor gospa te pravice na CSD-ju ne bo uveljavila in bo zaposlena samo za krajši delovni čas, se bo morala za razliko ur do polnega delovnega čas prijaviti v S.P.

Torej se da :D 

čoka - 26.09.2016 - 09:01

Če se uveljavlja skrajšani delovani čas zaradi strševstva, ne morete imeti popoldanski s.p. Saj ne bo država plačevala polovičnih prispevkov zato da bi bili starši več z otroki in nato bi delali preko popoldanskega s.p.-ja.

Bi rajši povprašala na ZZZS še za zakonsko podlago, ali pisno potrdilo CSD ja in ZZZS-ja, da imate lahko popoldanski s.p.,  da se izognete težavam kasenje v primeru pregledov.

Pika - 10.12.2022 - 12:25

In če imaš popopl.s.p. ker oddajas v najem in delaš s skrajšanim delovnim časom izpolnjujes pogoje, saj si lahko več z otrokom in dejansko ne delaš?@@@