Naslov teme: POVRAČILA STROŠKOV PREHRANE
3510 23.09.2016 - 12:33h / Ostalo / Avtor: JABI / 177 / 12
Po 130. členu ZDR je delodajalec dolžan delavcu povrniti stroške prehrane med delom. Nikjer pa nisem zasledila, kaj pa če ima delavec malico zagotovljeno od delodajalca- mu potem še pripada povračilo? In ali kje piše, da mora ta malica stati vsaj 3,56€?Po logiki ne, ampak pri nas logike tako ali tako ni.
Recimo: pekarna - delavci za malico vzamejo izdelke in tega nikoli ne plačajo in vsi jedo v pekarni. Ali lahko spišemo aneks k pogodbi, da jim povračilo za malico ne pripada, če se tako odločimo ali je bolje, da delavci kar koli že vzamejo to plačajo?
Hvala za komentarje.
Mare - 24.09.2016 - 08:10
Škrtrice...:)
Maja - 24.09.2016 - 09:07
Verjetno se pekarna ne spufala, če bo delavec pojedel eno žemljo. Itak jim date samo minimalca.
JABI - 24.09.2016 - 15:31
Prosim, da se vzdržite podobnih komentarjev, ker ne poznate situacije. Ni mi treba odgovorit , pa bom vseeno, ne pri nas delavci nimajo minimalca ampak zelo spodobno plačo, ker vemo, da brez zadovoljnih delavcev podjetje ni uspešno. Moti nas samo, da se je začelo to izkoriščati, in ne to ni ena žemlja - ampak je žemlja, pa burek, pa ko gre domov, pa še en štrudel.
neza - 24.09.2016 - 16:41
če je žemlja 0,50, burek 2,00 in štrudel 1,00 eur, potem je delavec pojedel le za 3,50 eur, kar pa mislim da ni pretirano v primerjavi z eno toplo malico, ki bi verjetno tudi prijala...
TAJA - 25.09.2016 - 08:59
Predlagala bi aneks k pogodbi o zaposlitvi. Imeli smo podoben primer-gostinski lokal-dogovorili smo se, da imajo povrnjeno razliko med obračunom prehrane in osnovno ceno izdelka (cena izdelka brez DDV in marže).
zvezdica - 26.09.2016 - 07:37
To, da jemljejo vaše izdelke ni organizirana topla prehrana. Plačajte jim pripadajoče nadomestilo za malico, če pa si to malico kupijo pri vas, pa naj jo plačajo.
nja - 26.09.2016 - 07:57
In če ima kdo alergijo/intoleranco na žita, se prehranjuje po paleo dieti, lchf, ketonski, kjer žita, sladkor nimajo kaj iskat, pri ketonski pa tudi mlečni izdelki ne. Pri bolnikih s sladkorno, se žita tudi črtajo (vsaj tisti, ki si dobro hočejo).
Plačajte nadomestilo za malico, oni si pa naj po svoje zoorganizirajo kaj bodo jedli, če jedo v pekarni, pa naj plačajo izdelke. Simpl.
Geja - 26.09.2016 - 08:15
če pa tako dobro plačujete zaposlene jim pa dajte nadomestilo za prehrano 6,12€/dan. neobdavčeno.
pa bodo bolj zadovoljni od 1 žemlje, bureka in štrudla!
Plačajte jim max prehrano, pa še obdavčena ni!
? - 26.09.2016 - 09:02
a tisti zaposleni v delikatesi pa si lahko neomejeno mažejo kaviar?
nika - 26.09.2016 - 10:14
Zakaj pa bi 6,12 prehrana ? Naj plačajo koliko imajo določeno v aktu. Kako pa bi bilo, če bi tudi drugi jemali v drugih službah malo tega pa malo onega. Ne glede na višino prehrane. Izplačajte malico, oni pa naj plačajo, kar pojejo. Pa to ni škrtanje. Je popolnoma normalno.
lp
Sabina V - 27.09.2016 - 15:29
Po zakkonu je to drug prejemek iz delavnega razmerja če si delavec za malice vzame vaš pekovski izdelek in ga poje ne da bi plačal.
Lahko pa orgalizirate maloco v podjetju, torej spišete en akt koliko lahko delavec vzame na dan in da je to njihova malice. To porabo bi morali potem tudi voditi in primerno knjižiti.
Pa še vprašanje kaj če je delavec alergičen, ja kaj pa naredijo v podjetjih kjer je menza, po nekje morajo cello prinesti potrdilo da ne smejo jesti hrane iz menze ampak da si nosijo sami.
Druga možnost za vas je da jim izplačujete malice koliko je vasa stvar po zakonu je razpon, zakaj 6,12 Eur ker je neobdavčeno in je najceneje. Pri tem pa bi potem morali seznaniti da se brez plačila ne sme jemati ker bi v premetu davčne kontrole to pomenilo drugi prejemek iz delavnega razmerja in bi bilo temu primerno obdavčeno.
Tara1 - 28.09.2016 - 14:52
Delavcu izplačate malico, kar mu pripada.
Kar porabi za malico pri vas - pri plači mu mesečno odtegnete kot odtegljaj.
Lahko poje več, lahko manj - in vse je o.k.
