Naslov teme: Plačilo zdravstvenega pregleda
4049 08.11.2016 - 22:41h / Ostalo / Avtor: biba / 67 / 4
delodajalec je samo določenim zaposlenim ženskam v podjetju plačal preventivni pregled dojk. Zanima me kako sedaj ta račun obravnavamo? Ali je to davčno priznani strošek? Ali je to boniteta ali lahko tudi kako drugače obravnavamo, zato da delavci nebi bili bremenjeni s tem ? Ali je kakšen problem ker pregleda niso bili deležni vsi zaposleni ?
Opa Zovalec - 09.11.2016 - 07:40
Če imate tak pregled opredeljen v izjavi o varnosti oz. spada v sklop preventivnih oz. obdobnih pregledov gre v stroške in pika, drugače pa je boniteta.
Ena, ki ne ve - 09.11.2016 - 13:28
Ne verjamem, da imate pregled dojk opredeljen v oceni tveganja delovnega mesta - varstvo pri delu. Če nimate, je vsekakor boniteta.
Joc - 09.11.2016 - 15:30
Če je npr rak dojk lahko posledica delovnega okolja oziroma delovnega procesa sklepam, da je lahko tudi to možno (opredelitev v oceni tveganja delovnega mesta).
Menim, da tudi ni nujno, da je bilo na razpolago vsem zaposlenim ženskam, če je opredeljeno, da pripada samo ženskam med npr. 35 in 55 letom in ste se tega določila držali.
Če pa sta bili na pregledu samo žena lastnika in simpatična tajnica, ostale zaposlene pa ne in želite to upravičiti kot davčno priznan strošek pa predvidevam, da žal zadeva ne bo upravičena v primeru, da se boniteta ne obračuna.
Matjaž K - 10.11.2016 - 15:32
"Če pa sta bili na pregledu samo žena lastnika in simpatična tajnica, ostale zaposlene pa ne in želite to upravičiti kot davčno priznan strošek pa predvidevam, da žal zadeva ne bo upravičena v primeru, da se boniteta ne obračuna."
če se boniteta ne obračuna in FURS to v postopku DIN vidi/najde bo zadevo saniral tako: skladno z ZDOh-2 39. bo "nabil" boniteto in skladno z ZDDPO-2 30. bo strošek zagoavljanja bonitete davčno priznan odhodek
