Ali je treba na kaj paziti, če zaposleni izjemoma enkrat dela o doma? Željo je izrazil zaposleni in gre za primere, ki so izjema (npr. 1 x na pol leta). Ali bi morali v pogodbi o zaposlitvi možnost dela na domu dodati, poročati o delu na domu,... ali za tako redke primere to ni potrebno in je dovolj, da ima v pogodbi zapisano, da delavcu lahko odredimo delo tudi izven sedeža podjetja?

Hvala