S 01.08. smo zaposlili delavca, ki je do 31.07. bil zaposlen na drugem podjetju. Povedal je, da so mu v prejšnjem podjetju izplačali minimalni regres za LD v celem znesku (kot bi delal vseh 12 mesecev).

Mi mu izplačamo 5/12 regresa in (če prav razmišljam) nas to, koliko je dobil pri prejšnjem delodajalcu prav nič ne briga, a ne da? Prejšnji delodajalec ima dolžnost, da zahteva vračilo ali pa zadeve uredi drugače, če je treba.

Hvala