Delavka je oktobra 2016 prišla z porodniške in se zaposlila v novi družbi. V novembru je izvedela da je ponovno noseča in bo predviden porod julija 2017. Ali se  ji pri odmeri nadomestila za novo porodniško upošteva zadnjhi 12 plač, ali se upoštevajo plače v predhodni družbi?

Namreč v Zakonu o starševskem varstvu ni točno določeno od kdaj se šteje 365 dni - od dneva prejetja odločbe o odmeri zadnjega nadomestila, ali od dneva končanja zadnjega nadomestila?

Kakšne so vaše izkušnje z CSD?