sreda - 02.12.2002 - 12:30

Izplačajte stimulacijo pa bo najmanj težav. Obravnava se kot redna plača, gre v pokojninsko osnovo, priznana je v obračunu davka od dobička pravnih oseb.

INA - 02.12.2002 - 13:12

Kaj pa dohodnina - ali se lahko upošteva povprečno stopnjo?

Pepina - 02.12.2002 - 13:20

Sreda, lahko malo več napišeš o tej stimulaciji ( kar verjetno ni uraden naziv )in načinu izplačila ter obdavčitvi ?
Mi poznamo le božičnico, pri kateri je potrebno plačati vse prispevke in še celo več, ker si v enem mesecu dobil višje prejemke in so dajatve še večje, zatorej bi me zelo zanimal drugačen način izplačila. Lep pozdrav.

Tiče - 02.12.2002 - 21:08

Božičnica se prišteje k redni plači in se obračuna dohodnina ter prispevki

- 02.12.2002 - 22:13

Tudi jaz sem podobnega mnenja kat Tiče.Le da ne vem kaj je s davkom na plače.

Ribak - 03.12.2002 - 07:25

Davek na plače je kumulativen , prav tako morate dati kumulativen REK1

Cenka - 03.12.2002 - 07:51

Ali je božičnica davčno priznani odhodek ?
Oziroma v katerem primeru je ?

sreda - 03.12.2002 - 07:57

1.) Božičnica oz. 13. plača/plača se dohodnina po povprečni stopnji (1/12), davek na plače se ne plača, se pa seveda plača davek od dobička, ker je davčno nepriznana.
2.) Stimualcija mora biti opredeljena v internih aktih podjetja in / ali najmanj v pogodbi o zaposlitvi. Dohodnina se plača različno - odvisno, za katero obdobje opredelimo izplačilo. Če je za pol leta, potem 1/6. Plača se tudi davek na plače - davčno priznan odhodek v DDPO ob predpostavki, da je vse urejeno v internih aktih.

šerif - 03.12.2002 - 08:20

Se ne strinjam, da je božičnica davčno nepriznan strošek, če jo imaš v pogodbi o zaposlitvi oz. internih aktih, je to davčno priznan strošek.

Prosim še za mnenja drugih!!!!1