Delavec je v decembru 2016 prejel redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Od naslednjega dne po prejemu odpovedi mu teče odpovedni rok, ki se izteče v februarju 2017. Delavec bo dobil odpravnino. Zanimam me, za katero poslovno leto se ta odpravnina prizna kot strošek: 2016 ali 2017? Ali se gleda na datum vročitve odpovedi in je zaradi tega odpravnina strošek v letu 2016 ali pa se gleda na prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ki je v februarju 2017 in je zato odpravnina strošek leta 2017? Jaz se nagibam k temu, da je merilo datum vročitve odpovedi (torej je po mojem mnenju odpravnina strošek leta 2016, kljub temu, da bo izplačana v letu 2017). Kaj  menite vi?

LP, Njofra