Martin Krpan - 18.01.2017 - 11:55

Priporočljivo - urejeno z ustreznim pravilnikom, mi ga imamo, pa ne zato, ker smo Štajerci :)). Med drugim Pravilnik tudi predvideva alkotest, opredelitev hujše kršitve delovnega razmerja itd.

Skratka, če odmislimo, da so tudi nekateri delodajalci "barabe", ni v obratni smeri nič "boljše"; vendar imamo še vedno "socialistična" bebava sodišča in delovno pravno zakonodajo. Ko poslušam primere iz prakse ... ostaneš brez besed (na "obeh straneh" :().

P.S. Lahko vam priporočamo primerno strokovno usposobljenega odvetnika za delovno pravno področje, če ga rabite - pišite na info@bilans.si ....

Lusja - 18.01.2017 - 15:54

Glede internih aktov - Pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti, uživanja drog in drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu je obvezen interni akt za vse delodajalce v RS. Očitno sem pa tja celo prav pride :)

00 - 18.01.2017 - 18:51

Pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti, uživanja drog in podleganju drugim prepovedanim odvisnostim (kot so deloholiki, seksoholiki, zasvojenci z rač. igrami, kockarji...) na delovnem mestu

Martin Krpan - 18.01.2017 - 20:19

Ja, prihaja še nov pravilnik .. Pravilnik o zrelosti davkoplačevalcev za psihiatrijo, če bomo v miru sprejeli zdravstveno idiotsko reformo glavne bolnice, ki ga je pripravila! :)