Matjaž K - 21.01.2017 - 15:47

program za obračun plač ?

p.s.

ali pa mogoče plače (in na to vezane dajatev) računate "peš" ?

? - 21.01.2017 - 19:16

še to definiraj, kako ste mu ure razporedili : ponedeljek - četrtek ali torek -petek po 4 ure ali vsak teden drugače?

NEVA - 22.01.2017 - 11:10

Nič niso definirali v pogodbi, samo napisali 16 ur na teden. Kako pa bo to izgledalo  če ni

pol teden pa ne vem. Prosim za pomoč. hvala

Matjaž K - 22.01.2017 - 19:38

pa saj se ve, da so PSV "iz bruto" 22,10%, PSV "na bruto" pa 16,10% (op. potenicialno so tudi posebnosti npr, pri osnovni za prispevke, če je plača nižja od najnižje predpisane osnove; PSV na bruto za ZAP je s 6kratnik kadar je pogodba za nedoločen čas; oprostitve plačila prispevkov po interventnih zakonih, ...)

F.r.a.n.j.a - 22.01.2017 - 21:54

NEVO verjetno zanima število ur. Sem izračunala, zaposlitev od 9.1.17 do 31.12.17 mora imeti 816 ur na letni ravni (40 ur na teden= celo leto 2080 ur).

1/17 =54 ur,2/17=64 ur,3/17=74 ur,4/17=64 ur,5/17=74 ur,6/17=70 ur,7/17=67 ur,8/17=74 ur,9/17=67 ur,

10/17=70 ur,11/17=71 ur,12/17=67 ur, skupaj 816 ur( celo leto je 836 ur). Seveda mora biti razpored delovnih ur. Niste napisali ali ima organizacija 40 urni teden ali manj, ali se dela od ponedeljka do petka ali do sobote...itd. Kje pa je zaposlen ostali čas? Če ni nikjer je to, to. Če pa je za preostali del. čas zaposlen pri drugem delodajalcu, pa je najbolje , da ure usklajujete z njimi. Ostalo upoštevajte, kot je napisal Matjaž K.

Sem mnenja, da sem kar pravilno izračunala. Upam, da me kdo popravi, če sem "udarila mimo".

Lp