Naslov teme: polovični delovni čas in regres za LD v celoti -Lahko?
361 24.01.2017 - 12:11h / Dohodnina / Avtor: regres 2017 / 94 / 4
Imam dve vprašanji, v povezavi z davčno priznanimi stroški. regres izplačujemo v max. višini še neobdavčenega regresa
Prvi primer: Delavec dela polovični delovni čas in se mu izplača 1/2 regresa za LD, če dela celo leto.
Drugi primer: Delavec dela 32 ur tedensko (80% rednega dela-40 ur) in se mu izplača 80 % regresa.
Kaj se zgodi, če ta delavec dobi cel regres, tudi če dela manj ur? Ali mu lahko neobdavčeno izplačamo maksimalni regres? Hvala za mnenja
Matjaž K - 24.01.2017 - 12:49
glede davčno priznanih odhodkov:
lahko mu izplačate "miljavžnt" EUR, pa bo priznano - že kar nekaj let višina regresa pri priznavanju odhodkov navzgor ni "limitirana" - velja: "v obračunanem znesku"
kar pa zadeva "kaj se zgodi če":
pa imate/je v pogodbi o zaposlitvi dogovorjeno, da dobi več/d aima ugonejšo pravico, kot jo določa ZDR-1 ? po ZDR-1 namreč velja "sorazmerno delovnemu času" - če takega dogovora ni, potem bi FURS presečni znesek (=zneske na pravico iz ZDR-1) obravnaval/opredelil kot drugo plačilo za delo (ki že "po default"-u pade v osnovo za prispevke), in ne kot regres
? - 24.01.2017 - 14:28
Matjaž, ali ni bistveno vprašanje "Ali mu lahko neobdavčeno izplačamo maksimalni regres? " v smislu prispevkov in dohodnine?
? - 24.01.2017 - 14:31
Opa, se opravičujem - spregledal nadaljevanje odgovora (se mi je "skrilo" pod spodnji rob strani).
regres 2017 - 26.01.2017 - 13:07
Matjaž K., kot vedno, izčrpen in jasen odgovor. Stvar je bila namreč taka, da je "delavec 80%" dobil cel regres. delodajalec se je tako odločil, da da vsem zaposlenim enak regres, in da ne bo gledal na 150 €"viška, ki bi delavcu ne pripadali.
Bomo uredili z aneksom k pogodbi o zaposlitvi.
Hvala.
