Naslov teme: Delavec-izposoja
529 31.01.2017 - 17:24h / Ostalo / Avtor: KP / 60 / 3
Pozdravljeni,
obračam se na pomoč še tukaj. In sicer:
- s.p. registriran z glavno dejavnostjo strežba pijač in registrirano ima tudi poučevanje gimnastike.
Zdaj bi ta delavec zaposlil delavko za 40 ur/teden. Delavka bi delala v strežbi in nekaj ur bi poučevala gimnastiko ( v športnem klubu in osnovni šoli). V pogodbi o zaposlitvi bi natančno določili njen opis dela. Vprašanje se pojavi, ker jaz osebno menim, da gre v tem primeru že za posredovanje delovne sile (agencija) in ta zadeva ne gre skozi. Moja stranka s.p. mi trdi da se motim. Spraševala sem tudi na Združenju delodajalcev, kjer sem dobila bolj nejasen odgovor iz katerega tudi sklepam, da gre res za posredovanje delovne sile.
Prosim za pomoč, če ima kdo podoben primer.
Hvala vsem, lep dan
KP - 02.02.2017 - 10:25
V vednost, mogoče komu pride prav. Glede postavljenega vprašanja sem dobila odgovor na inšpektoratu za delo. In sicer zadeva gre skozi samo pod pogojem, da delavec NE DELA pod nobenimi pogoji šole...se pravi si sam organizira delo in urnik. V tem primeru se lahko delavca tako zaposli, v nasprotnem primeru gre za posredovanje delovne sile.
00 - 02.02.2017 - 14:02
sam organizira delo in urnik?
Ta je pa tipično birokratska razlaga - kot da bi lahko on/ona določil športnemu klubu in šoli urnik/ kdaj bodo ure telovadbe oz. treningov??
njk - 03.02.2017 - 22:17
Sem samo prenesla razlago delovnega inšpektorja....čim mu npr.šola določi svoje pogoje poučevanja gre za posredovanje delovne sile. Tako mi je bilo rečeno. Itak si pa vsak po svoje razlaga in naredi kar misli, da je prav.
