Podjetje ima z zaposlenimi pogodbo, za 40 ur na teden, ki so razporejeni na 5 delovnih dni po 8 ur na teden.

V praksi se je sedaj izkazalo, da večkrat delajo v petkih po štiri ure in zato še soboto po štiri ure. Tako bolje izkoristijo proizvodni proces, saj stroje pripravijo in potem ostane en zaposlen, ki te stroje kontrolira (dela v soboto 8 ur - v petek pa ne). Ne ostane vedno isti zaposlen ampak se menjavajo.

Ali je potrebno spremeniti pogodbe - npr. aneks ali je dovolj, če ima podjetje nek interni akt o spremembi delovnega časa. Ker imajo potem zaposleni tudi pravico do malice in prevoza. Kako naj se to uredi, da pri inšpekcijskih pregledih ne bo problemov. Zaposleni se z takšno ureditvijo strinjajo, saj jim podjetje zato izplača kar nekaj stimulacije, saj ustvarijo več proizvodov.

Hvala za odgovore.