Prosim za mnenje: zaposlen delavec je v februarju šel v osebni stečaj. Dnevno dobivam sklepe iz sodišč o ustavitvi izvršbe (imel jih je več) in ker se bliža nova plača ne vem kako naprej.

Konktaktirala sem s stečajnim upraviteljem, katerega sem prosila za sklep in nadaljnja navodila glede nakazila zaposlenčeve plače.

Ali kdo ve, kaj naj naredim s plačo, glede na to, da se stečajnemu upravitelju ne mudi. 

Ali zaposleni dobi 76 % minimalne plače - ostalo pa na račun stečajnega upravitelja ali kako? Prosim za mnenje, če ima kdo že kakšne izkušnje s tem prehodnim obdobjem.

Hvala.