Naslov teme: Pogodba o zaposlitvi iz 20 na 40/teden
1238 09.03.2017 - 10:14h / Ostalo / Avtor: pepi / 49 / 4
S 1.1. smo zaposlili delavca za določen čas 6 mes. s krajšim delov.časom 20/teden.
Sedaj se je pojavila potreba, da bi ga zaposlili za polni delovni čas 40/teden.
Ali lahko napišemo samo novo pogobo s 1.4. za polni delovni čas?
Delavca odjavimo in prijavimo za polni del.čas.
V dilemi sem ali lahko glede prvotne pogodbe, ki traja do 30.6. sklenem samo novo pogodbo.
Delavec se seveda s tem strinja.
Ali moram biti še na kaj pozorna in narediti.
Hvala
:) - 10.03.2017 - 07:49
Skleneta aneks s spremembo člena, ki določa delovni čas. Ostali členi ostanejo v veljavi do izteka pogodbe.
? - 10.03.2017 - 08:33
Ostali členi ostanejo v veljavi do izteka pogodbe.?
Dvomim, da bo člen, ki določa višino plače, ostal enak...
Matjaž K - 10.03.2017 - 08:35
v primeru spremembe delovnega časa (krajši -> polni ali "kontra") je potrebno skleniti novo pogodbo - ZDR-1 49. čl. 2. odst. v povezavi z 31. čl. 1. odst. 6. alineja
davina - 10.03.2017 - 08:34
Mi smo imeli tak primer in smo morali tako ravnati:
- odjava M2
- nova pogodba za polni delovni čas (pri vas od 1.4. do 30.6)
- prijava M1
