sonja - 05.04.2017 - 12:37

Že tako ima posojilo preveliko ostati mu mora nekje 611,00 €, zato jaz z izvršbami naredim takole, da jih vrnem in napišem da ima delavec minimalno  plačo in mu ne morem odtegovati.

Pa naj oni dalje rešujejo kje bodo dobili denar.

Lp

Zvezdy - 06.04.2017 - 08:26

Sonja, se ne strinjam povsem, dolžniku – fizični osebi, mora po izvršbi ostati najmanj 76 % bruto minimalne plače. Predmet izvršbe je dolžnikova plača in vsi prejemki, ki v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja (torej poleg plače tudi regres, nadomestilo za prehrano med delom, dnevnice,…). Je pa res, da običajno teče vzporedno še izvršba na TRRju in če vi kot delodajalec odtegnete premalo, naj bi odtegljaj izvršila tudi banka. Morda je pri pisanju kakšnega dopisa bolj smiselno napisati nekaj v smislu, da je dolžnikova plača že obremenjena do višine, ki je dovoljena za izvršbo, ne pa da ima minimalno plačo in ne morete več izvršiti izvršbo. Je pa res tudi to, da ima izvršba prednost pred odtegljajem za posojilo, tako da morate upoštevati tudi to. V primeru, kot ga ima vaš delavec, bi bilo morda najbolj smiselno da delavec (lahko tudi vi v njegovem imenu) pokličete upnika in se dogovorite za obročno odplačevanje.