Naslov teme: 39.člen ZUTD-a
1811 16.04.2017 - 21:32h / Ostalo / Avtor: izgubljena / 95 / 1
Imamo zaposlenega delavca za nedoločen čas od septembra 2015. Zanima me ali še vedno lahko upoštevamo znižanje prispevkov za primer brezposelnosti. Mislim, da je bilo rečeno, da se lahko ta oprostitev upošteva za dve leti. Sodelavka govori, da to ne velja več. Sama tega nisem nikjer zasledila. Ali lahko še upoštevam do septembra 2017? Hvala.
Matjaž K - 17.04.2017 - 10:37
39. člen prehodnih določb ZUTD-A =
39. člen
(prispevek delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti)
(1) Delodajalec, ki sklene z delavcem pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, je oproščen plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti za dve leti.
(2) Delodajalec, ki sklene z delavcem pogodbo o zaposlitvi za določen čas, plačuje prispevek delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti v višini petkratnika zneska, določenega v zakonu, ki ureja prispevke za socialno varnost, za ves čas trajanja zaposlitve za določen čas.)
še vedno velja
