Ana Marija - 03.05.2017 - 14:06

Proporcionalni del - torej cca polovica.

Sanja - 03.05.2017 - 14:33

V podjetju imamo zaposleno delavko za 4 ure na dan, polovični delovni čas.

Delavka ni nikjer drugje zaposlena.

Ali ji potem pripada samo polovica regresa za dopust? 

Ančka - 03.05.2017 - 18:42

V skladu s petim odstavkom 131. člena ZDR-1 je delavec upravičen do izplačila regresa za letni dopust sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom ZDR-1.

Jaz to tako razumem, da ji pripada v tem primeru samo polovica regresa za letni dopust

Sabina V - 10.05.2017 - 09:10

Vi morate regres obračunati in placate tudi dohodnino. Za neto pa bi se načeloma lahko dogovorili z delavci da koristijo počitniško hišico. Vendar gre v tem primeru za kompenzacijo, vi izdate račun, po tržni vrednosti, za koriščenje hišice in nareditie pobot.

Vendar če delavec ne bo koristil hišice v takšnem obsegu ali pa jo bo koristil več to pa moreta potem plačate.

Druga možnost je ali prodaja počitniške hišice ali pa oddaja na trgu, lahko tudi zaposlenim in na ta način dobite likvidna sredstva.