Naslov teme: Starševsko nadomestilo - izračun z dodatkom do minimalne plače
2268 08.06.2017 - 09:26h / Ostalo / Avtor: froze / 116 / 1
Pozdravljeni,
s punco nikakor ne moreva ugotoviti, koliko bo imela plačanega starševskega nadomestila, CSD ne zna razložiti, zato se obračava še na vas.
Punca je zaposlena s pogodbo, kjer plačujejo 3,5€ bruto na uro. Pri vsaki plači ji plačujejo razliko do minimalne plače (vsak mesec okoli 150€). Na plačilni listi piše razlika do minimalne plače - izplačana. Potem bruto nanese 804,96€. Potem pa ima še pod bonitete - razlika do minimalne osnove - obračunana(okoli 17€) - tako da pride vse skupaj na 824,02€.
Ali je osnova za izračun starševskega nadomestila osnovna bruto plača (brez doplačanih razlik do minimalne plače/minimalne osnove), ali se te upoštevajo v izračun bruto plače - osnove za izračun nadomestila?
Motijo naju ti podatki:
Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju, za izplačila od 1. 3. 2017 dalje, znaša 824,02 eur (52 % povprečne letne plače zaposlenih v RS, preračunana na mesec, ki za leto 2016 znaša 1.584,66 eur).
Po tem podatku je minimalna bruto osnova za izračun nadomestila 824,02€.
Če je osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo plača, se kot osnova v posameznem mesecu upošteva bruto plača, od katere so bili obračunani prispevki.
Po tem podatku pa glede na plačo (3,5€ bruto na uro), punca ne dobi ven nadomestila po zgornji postavki.
Ne veva več na koga bi se obrnila, da bi to znal razložiti, zato vas lepo prosim za vašo pomoč.
Matjaž K - 12.06.2017 - 11:15
pri izračunu osnove so bo upoštevala bruto plača po pogodbi + razlika do minimalne plača
bonitete se ne upoštevajo
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
43. člen
(osnova za izračun nadomestila)
(1) Osnova za posamezno vrsto nadomestila je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v skladu z 10. členom tega zakona v strnjenih 12 mesecih, pri čemer se kot zadnji mesec šteje osnova od katere so bili obračunani prispevki v predpreteklem mesecu od vložitve prve vloge za dopust.
(2) Za izračun osnove za posamezno vrsto nadomestila se ne glede na obračunane prispevke ne štejejo:
1. prejemki za delo, ki ga je delavec opravil zunaj okvira rednega dela (na primer delo preko polnega delovnega časa, ki presega omejitve, določene z zakonom, ki ureja delovna razmerja, sodelovanje v izpitni komisiji, predavanja izven redne zaposlitve);
2. prejemki, ki pomenijo povračilo materialnih stroškov (na primer dnevnice, kilometrine, terenski dodatki, dodatek za ločeno življenje, dodatek za prehrano, potni stroški, prevoz na delo);
3. regres za letni dopust;
4. nagrade ob delovnih jubilejih;
5. prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plače po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki;
6. odpravnine, prejemki zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev;
7. prejemki v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev;
8. drugi prejemki, ki so bili delavcu izplačani poleg plače;
9. drugi dohodki iz delovnega razmerja.
