jasa - 14.06.2017 - 10:36

še to: zaposleni ima tudi popoldanski s. p. in nekaj malega zasluži s tem, bi ga moral res zapreti prden gre na Zavod ? 

anelija - 14.06.2017 - 12:35

Kolikor vem, človek ne more biti brezposelen in delati še nekaj popoldan. V tem primeru bo moral spremeniti popoldanski s.p.v polni s.p.

Če nekoga odpustite iz poslovnih razlogov, mislim, da mora preteči nekaj časa, da ga lahko spet zaposlite na isto delovno mesto.

božo - 14.06.2017 - 13:43

"  V tem primeru bo moral spremeniti popoldanski s.p.v polni s.p."

 V tem primeru se popoldanski s.p. avtomatsko spremeni v polni s.p., zato bi ga moral zapreti.

Simbi - 14.06.2017 - 17:37

....zapreti pred prenehanjem zaposlitve (pazite: objava na Ajpesu koliko?? 30 dni?? prej), da gre iz 001 na zavod (iz 005 je nekoliko težje z dokazovanjem...)

V začetku leta sem imela podoben primer: odpoved poslovni razlog, nepravočasna objava prenehanja na Ajpesu, prehod v redni s.p., zaradi ohranitve dejavnosti (beri: v izogib davčnim posledicam prenehanja) statusno preoblikovanje v gospodarsko družbo.... sama "štala" okrog uveljavljanja pravice do nadomestila in pojasnjevanja zavodu, ne samo svetovalki zaposlitve, tudi pravni službi.