Po uredbi je jubilejna nagrada za 10 let 460,00€ in je neobdavčena. Po naši kolektivni pogodbi pa je 479,73€. Delavcu dam torej 479,73€ jubilejne nagrade, s tem da ne obdavčim celotnega zneska, ampak samo razliko, ki je 19,73€? Od tega zneska pa se plačajo vsi prispevki in dohodnina kot pri plačah?

Pa še eno vprašanje. Delavec je pri nas zaposlen 10 let in izplačali smo mu jubilejno nagrado za 10 let. Prej je bil kar precej let zaposlen na drugi firmi in v primeru, da je tam že dobil jubilejno nagrado za 10 let, bi morala biti ta v celoti obdavčena. Imam prav? Vendar je delavec že daljše časovno obdobje na bolniški, firme kjer je delal pa že kar nekaj let  ni več. Kaj naj zdaj naredim? Pustim kot je ali grem popravljat ko bom vedela če jo je že dobil?

Hvala za odgovore!