aar - 26.06.2017 - 12:13

Točno tako. Upošteva se polne mesece.

DDDD - 26.06.2017 - 15:07

Ni pravilno, tisti ki se je zaposlil 5.1 dobi regres tudi za januar.

LP

magnetek - 27.06.2017 - 07:38

upošteva se mesec v katerem se je zaposlil oz. še bolj pravilno je na dneve. tudi dopust imaš na dneve.

sonček - 27.06.2017 - 09:20

zaposlen mora bit celi mesec tu je primer

Primer 2:

Predpostavljajmo, da je bil delavec pri prejšnjem delodajalcu zaposlen od 1. 1. do 15. 8., pri novem delodajalcu pa bo zaposlen od 16. 8. do 31. 12. Tako pri starem kot pri novem delodajalcu bi delavcu, kolikor bi bil pri njiju zaposlen celotno koledarsko leto, pripadalo 23 dni letnega dopusta.

Pri starem delodajalcu delavcu pripada sorazmerni del letnega dopusta in regresa za sedem dopolnjenih mesecev zaposlitve v višini 7/12 celotnega letnega dopusta in regresa, torej:

X = (23 : 12) x 7 = 13,42 = 13 dni

Pri novem delodajalcu delavcu pripada sorazmerni del letnega dopusta in regresa za štiri dopolnjene mesece zaposlitve v višini 4/12 celotnega letnega dopusta in regresa, torej:

X = (23 : 12) x 4 = 7,66 = 8 dni

Na primeru vidimo, da bo delavcu zaradi zamenjave delodajalca med mesecem (in ne 1. v mesecu) pripadalo skupaj namesto 23 dni letnega dopusta le 21 dni letnega dopusta oziroma le 11/12 namesto 12/12 letnega dopusta in regresa. V praksi pa bi se lahko zgodilo, da bi novi delodajalec imel boljše kriterije za odmerjanje letnega dopusta za delavce in bi bil na primer delavec pri novem delodajalcu, kolikor bi bil pri njem zaposlen celotno koledarsko leto, upravičen do 30 dni letnega dopusta. Tako bi bil lahko na koncu koledarskega leta v seštevku, s starim in novim delodajalcem, pri številu dni letnega dopusta na boljšem, pa čeprav bi mu šlo skupaj le 11/12 letnega dopusta in regresa v koledarskem letu, v katerem je zamenjal delodajalca. (e-bilten)

božo - 27.06.2017 - 09:25

zakon govori o sorazmernem delu - glede na celo leto

Torej, če hočete biti lekarniško precizni - preračun po dnevih; 

v praksi dnevi zaokroženi na cel mesec (gor-dol).

Ani - 27.06.2017 - 14:55

Točno tako kot piše božo:  sorazmerni del - noben problem ni da se izračuna po dnevih.

Lp

Shirley - 03.07.2017 - 06:31

Samo polne mesece

Alja - 03.07.2017 - 08:48

Prav za taksen primer smo vprasali na zdruzenje delodajalcev ki pravijo da je praksa taksna da se obracuna samo za polne mesece.

00 - 03.07.2017 - 15:55

seveda, delodajalci minimalizirajo stroške!

Ampak zakonske podlage za tako prakso nimajo - zakon nikjer ne omenja regresa glede na mesece!