starka - 11.12.2002 - 11:07

pri nas je glede na letno prisotnost - torej nekdo ki je celo leto v službi dobi celo plačo, tisti, ki je bil nekaj časa v bolniški pač za tistega nekaj časa manj, tisti, ki se je upokojil do 30/11 nič, ta ki bi bila pri nas od 2/11/02 bi dobila samo dvanajstino plače.
Sicer pa vsebina obračuna ni nikjer določena. Nekateri imajo naprimer tudi tako, da določijo npr. 100 sit na dan prisotnosti na delu.

jazz - 12.12.2002 - 07:11

Malo preberite vaše interne akte, kdo ima pravico do božičnice in kdo ne. Tako, kot je predlagal vaš direktor je po eni strani kar v redu. Božičnica je pač neka nagrada ob božiču. Po mojem si ne izplačujete 13. plače.

miros - 12.12.2002 - 07:17

Pri nas smo določili znesek na mesec (npr. 5.000 sit). Tako dobijo božičnico vsi, ki so bili tekom leta zaposleni v podjetju. Nekateri 12 x 5.000 drugi pa samo 1 x 5.000.

zala - 12.12.2002 - 10:56

Strinjam se s starko.

mici - 12.12.2002 - 07:45

Po logiki je božičnica darilo za božič.Zato naj božičnico dobijo vsi enako.Če bi pa delili 13. plačo pa so do nje upravičeni tisti, ki so v podjetje nekaj doprinesli in bi dobili sorazmerni del doprinosa (čas zaposlitve). To je še slabše za delavca,saj ima manjšo pllačo od vodilnih.Menim,da ima direktor prav.