Dražen - 02.08.2017 - 13:15

Promocija zdravja na delovnem mestu

AMY - 03.08.2017 - 11:45

Moje mnenje je, da bi morali gradbeni delavci ostati doma, n e pa še delati na takšni vročini. Žal pa njihovi delodajalci gledajo samo na svoj dobiček! Fuj, sram jih bilo. Sama pijača tudi ne pomaga, čudim se da nikogar ne zadene kap, kaj bi pa potem storil ta delodajalec? Verjetno nič, boli jih za svoje sužnje. Država in njeni organi so pa tako vsi na dopustu. (sicer so pa tako ali tako celo leto). Tudi če bi bili v službi ali so v službi delovni inšpektorji, ti ne naredijo nič, ker so nesposobni. Verjetno se skrivajo po svojih pisarnah s klimo.

Vas pa skrbi kam knjižiti vodo za delavce? Knjižite jo pod stroške, kamor knjižite obliže, povoje... za varnost pri delu.

Miha - 03.08.2017 - 16:00

Kapital ne pozna meja, sramota, da morajo delati v taki vročini.

00 - 03.08.2017 - 18:50

to govorite (tudi) o delih na AC, a ne?

Družba v državni lasti DARS "  ne pozna meja, sramota, da morajo delati v taki vročini..."

Danja - 04.08.2017 - 08:39

Lepo, da poskrbite vsaj za pijačo, še lepše bi bilo, da bi jim prilagodili delovni čas (npr. od 5. do13. ure) ali še bolje, da bi imeli kolektivni dopust v največjih vročinskih intervalih (sicer lažje napisati kot storiti, trg je neusmiljen, tega se vsi zavedamo).

Pri pijači bodite previdni, če ne gre samo za vodo (sokovi...), iz previdnosti upoštevajte dovoljeno boniteto do 15 EUR mesečno.

Pa naj že popusti ta afriška vročina.

00 - 04.08.2017 - 17:04

, iz previdnosti upoštevajte dovoljeno boniteto do 15 EUR mesečno. ???

Ljubi bog! SLO računovodje bolj papeški od papeža!

Če bi se kak dacar obregnil ob to, bi ga avgusta za 8 ur zaklenil v pisarno in prižgal centralno...

Danja - 04.08.2017 - 08:43

Sem pozabila napisati, da je v čisto svežem IKS-u 08/09 članek o stroških ukrepov promocije zdravja in njih davčna obravnava. 

Vprašaj? - 07.08.2017 - 10:06

Danja, bi vam bilo odveč posredovati bistvene točke tega članka?